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商務流程外包
時間:2016-06-16   瀏覽:624

      商務流程外包是指企業將業務流程中的部分或全部非核心流程,或是非核心的、輔助性的、季節性的、不定期生產的生產環節或生產線外包給中外企人力操作。以達到企業從非核心業務中解放出來,集中資源到核心業務中,提高客戶流程自動化、節約成本的目的。

      商務流程外包的好處:
      1.減少企業在財力、人力上的投入, 增加資本運作的回報率。
      2.企業集中精力專注于核心技術、業務和附加值高的業務。
      3.降低季節性、突發性生產招用人員的風險, 減少勞動爭議所帶來的麻煩。
      4.一批具備豐富實戰經驗的項目承包管理精英和多年的現場管理經驗。
      5.吸收了眾多知名企業的管理經驗, 通過多方的探討與實踐, 形成了完整的承包管理系統。
      6.避免機構臃腫現象導致的運轉不靈的結果。

      我們的服務內容
      招聘服務                                                                   
      (1)基礎性人才招聘服務;
      (2)中高人才招聘服務;
      (3)校園招聘服務;
      (4)人才測評與測評報告出具;
      (5)人才背景調查;
      (6)人才回訪與職業指導培訓;

      勞動關系管理
      (1)員工勞動合同簽定,材料審核、收集;
      (2)員工勞動合同信息檔案成冊保管;
      (3)人才檔案轉移、托管;

      社保代理
      (1)每月辦理申繳社保[養老保險、工傷、失業保險、醫療保險、生育保險];
      (2)負責申請社會保險國內轉移、合并;并開具相關證明;
      (3)每月公積金新開戶、申繳、封存;
      (4)公積金提現、公積金貸款證明開具;
      (5)為員工提供各種補充福利保障;
      (6)各地每年用工年檢、社保年檢;
      (7)每年社保、公積金政策更新;
      (8)為員工提供補充社會保險和補充公積金;
      (9)單位社保、公積金開戶以及法人一證通辦理;

      工資代發
      (1)為員工辦理銀行卡,實現全國各行通用;
      (2)為高薪員工進行全國一卡制工資發放;
      (3)員工當地工資發放、個稅扣繳申報、制作保密工資單;

      員工福利
      (1)員工年度體檢;
      (2)全國員工福利計劃策劃及分發;
      (3)全國員工商業保險計劃及實施;

      事務性工作
      (1)各種相關證明(包括:體檢、經歷、收入、婚姻狀況、工齡等);
      (2)勞資糾紛/工傷等事務處理;

      風險抵御
      (1)抵御社保等問題的勞資糾紛;
      (2)抵御外地勞動仲裁的風險 ;

      人力資源咨詢
      (1)提供合理的薪金結構咨詢,降低成本;
      (2)提供專業的人力資源解決方案;
      (3)勞動人事法規咨詢;

      法律顧問
      (1)年度顧問服務(員工手冊、管理制度、合同文本等審核);
      (2)勞動爭議處理(勞動仲裁與法院出庭等);

      后勤管理
      (1)員工宿舍提供/管理;
      (2)后勤保障服務;